Vi tränar chefer och medarbetare i de förhållningssätt och förmågor som behövs för att leda mindre hierarkiskt och mer tillitsbaserat.

Vi skiftar samarbetsklimat från icke-fungerande till fungerande, eller från fungerande till öppnare och mer tillitsbaserad kultur. Vi hjälper organisationer att införa självstyrande team eller att göra hela företaget självstyrande.

Sedan 2003 har vi arbetat med hundratals organisationer i näringsliv och offentlig sektor, i Sverige och runtom i världen och hjälpt dem att ställa om till ett involverande arbetssätt. Våra tränare är mästare på att skapa trygga lärmiljöer för vår tuffa träning, lära ut vår metodik så att resultat kan uppnås på kort tid och att skapa verklig förändring hos individer och grupper. De utvärderas av alla kursdeltagare och har ett genomsnittspoäng på 9,5 av 10. Självinsikten och de utvecklade förmågorna hos deltagarna emanerar dels ifrån det kraftfulla materialet, dels genom ledarskapstränarnas skicklighet att ge träffsäker feedback.